しくじり事例です。
これから、退職を考えている方は、こんな失敗をしないように気をつけましょう。
元の健康保険組合の任意継続するには、２０日以内に、自分で手続きが必要でした。
退職説明で聞いていたのですが、気がついたら２０日過ぎてしまい、任意継続は不可。仕方なく、市役所行って、国民健康保険に加入しました。
本来ならば、国民健康保険も退職２週間以内に申請が必要だったのですが、受け付けてくれました。
背景
会社の退職手続きで、説明受けてました。元の健康保険組合は、退職しても２年間は継続できるようになっていました。このため、継続を選択していました。
再就職すれば、新しい会社の健康保険に加入すれば良いのですが、再就職するつもりなく、２年間任意継続してから、国民健康保険加入する予定でいました。
会社からも、退職手続き説明で、任意継続or国民健康保険加入かを問われたので、任意継続を申請していました。
このため、自分で手続きが必要なことは理解していましたが、申請したので任意継続申請書類を会社が送ってきてくれるのだと、思い込んでいました。
なぜ任意継続できなかったか
そう、申請書が来るのを、勝手に待ってたからです。
年末に退職、正月もあり、２０日間の期限は、正月明けでした。
あれ？申請書来ないなあ、と思って（送ってきてもらえると思い込んでいた）いるうちに期限切れ。
期限切れてしまってから、流石に健康保険がない状態なのは不味いのでは？と、健康保険組合に電話をかけて確かめたら、当然ですが、期限過ぎたからNGの一点張り。
年明けすぐ、確認の電話をすべきだったと後悔しました。
自分で手続きするとは、退職後、自分で健康保険組合に電話して、申請書類を送付してもらい、記載して２０日以内に送り返す必要があったということです。
会社もそこまで説明してくれればよかったのですが、単純に、申請書類を送ってきてもらえると、勘違いしていた自分が悪いのです。
健康保険組合を任意継続するメリット
- 今まで加入していたので、変更が不要
- 夫婦二人での加入は、妻分が半額
健康保険組合を任意継続するデメリット
- 現在の保険料の２倍（在職中は、会社が半分支払っていたため）
- 任意継続は、在職中に使用していた健康保険証を返却（退職日）し、脱退手続きが終了しないと任意継続申請できない
国民健康保険の申請
国民健康保険の加入には、退職後１４日以内に、市役所などの国民健康保険窓口に本人が申請します。
私の場合、任意継続が不可になった時点で申請したので、２０日は超えていましたが、退職日翌日に遡っての加入が認められました。
そこでも、一悶着。
市役所の受付の方は、非常に親切に対応いただけたのですが、申請にあたり、必要な書類がないことが判明。
それが、健康保険／厚生年金資格喪失証明書なのです。
会社が、任意継続か、国民保険かを問うたのは、この書類を発行するかどうかのためだったのだと思います。
それを、勝手に会社が、申請書類を準備してくれると勘違いした次第です。
任意継続を申請したため、この書類がないのです。
このため、国民健康保険窓口の担当の方が、わざわざ、元の会社の人事部の担当者に電話して、必要事項の確認をしていただき、無事、国民保険に加入することができました。
初めての、退職手続きは、わからないこと、知らないことが多くありますが、私のような、勝手な勘違いをしないようにお気をつけください。
以上、
私の”しくじり”健康保険加入でした。
